青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，凤栖于林。

湖北理工学院地处华夏青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水、环境优美，是育人的圣地、学术的殿堂。学校是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通高校，2024年获批硕士学位授予单位，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一，是湖北省应用型高等学校联盟首届轮值主席单位，为“全国创新创业典型经验高校”。学校现有专任教师1137人，其中教授129人，博士391人。学校各类教学、科研平台资源丰富，现有5个湖北省楚天学者设岗学科，4个省级重点（培育）学科，“生态环境修复与健康”、“智能制造”2个省级高校优势特色学科群，有国家级一流本科专业建设点4个，“临床医学”学科为《基本科学指标数据库》ESI全球排名前1%学科。

依托各类平台，学校高层次领军人才聚集效应不断彰显。学校现有国家级、省部级各类专家人才49人，聘任“东楚学者”和其他各类特聘教授30余人。

作为一所培养应用型人才的快速发展的地方本科院校，学校已迎来超常规发展的崭新阶段，我们真诚期待与您一起共创美好未来，共同书写诗意人生！

  一、引进人才的基本条件

1、政治、品行及健康要求：持有台湾身份，遵守中国大陆法律法规，拥护、支持两岸关系和平发展，具备良好的品德和职业道德，身心健康，遵纪守法，学术端正，教学能力强，能全职来我校工作。

2、年龄要求：原则上需为45周岁及以下，特别优秀的博士，可放宽至50周岁及以下。

3、学历学位要求：获得中华人民共和国教育部认可的博士学历学位。

  二、招聘岗位及联系方式

  招聘岗位信息详见下表，理、工、医学科的博士优先。

三、管理模式及薪资待遇

1.管理模式：聘用岗位类型分为：教学型、科研型、教学科研并重型、社会服务推广型、工程师类别人员（首席工程师、主任工程师、资深工程师、项目工程师）；正式聘用人员按聘用合同实行协议管理，首聘服务期为3年；根据首聘期考核情况，经双方协商后，可开展续聘工作，续聘期为4年。

2.办公和住房条件：受聘者在校工作期间，学校提供相应的工作场所和必要的办公条件，提供校内周转房源一套。若不需要学校提供公共租赁住房，学校按每年2万元标准发放租房补贴。

3.安家费标准：学校每年为台湾籍博士一次性支付安家费5万元。

4.工资待遇：聘为副教授的受聘者年薪为16-18万元，聘为教授的受聘者年薪为21-23万元。

5.科研启动经费：受聘者聘期内学校提供科研启动经费，标准为4万元。科研启动经费以校级科研项目形式给予立项资助，研究周期一般为2-3年。按项目进行管理，科研处负责科研启动经费的日常管理工作。

6.医疗和社会保障：受聘者聘期内每年享受一般疾病医疗费用报销限额0.4 万元。学校为受聘者购买一份意外伤害保险。

7.交通补贴：受聘者聘期内每年享受1 万元的交通补贴。

（注：以上金额单位均为人民币元，除特别注明外，均为税前待遇）

四、引进程序

人事处将拟聘用人员的相关聘用事宜呈报根据校长办公会议决议，根据决议结果，为正式聘用人员办理入职手续，并签订聘用合同。相关手续办理完成后，聘用人员到所聘用学院（部）报到。

五、考核

人事处根据聘用合同对聘用人才开展年度考核以及聘期考核，具体考核工作由所在教学院（部）负责实施。考核结果经由各教学院（部）党政联席会议审定后报学校人事处，并作为核发工资待遇以及下一年度安家费的主要依据。

六、联系方式

李长征联系电话：0714-6354262、15927021206；

E-mail：hblgrsc@hbpu.edu.cn

湖北理工学院人事处网站：http://rsc.hbpu.edu.cn/

联系地址：湖北省黄石市桂林北路16号

邮编：435003