为进一步提高我校人事人才工作水平，落实综合改革年的各项目标任务，校党委副书记李金奇2月28日率队于各教学院调研。此次调研聚焦职称评审、绩效工资分配、人才引进、档案建设以及年度和聘期考核等五项重点工作。

李金奇副书记详细了解了学院的人事人才管理状况，听取了大家对学校人事人才工作的意见和建议，并进行了深入的交流和讨论。李金奇副书记在计算机学院调研座谈会上强调：一是教师代表们提的意见很好很实用，很多还具有实操性、创造性，是工作一线的智慧结晶，人事部门要通过此次调研将好的意见建议迅速汇总、梳理、吸收，并运用到今年的改革工作和政策制定中；二是各教学院和人事部门要按照学校党委行政的部署，切实紧盯综合改革年的目标任务，各项工作要体现以学科建设为引领，带动专业建设，带动人才培养质量提高；三是努力提升教师专业水平，对教师进修要制定配套政策，给予支持，鼓励学院大胆尝试，开拓创新；四是计算机学院要以专业认证为抓手，抓好学院方方面面工作，力争取得好成绩。

学期伊始，人事处分为三个调研工作组深入15个教学院部展开调研，积极为2024年工作开展做好调查研究。（通讯员 刘兰青）