校属各部门：

为认真做好我校2022年度专业技术二级、三级申报推荐工作，根据《关于印发<2022年全省事业单位专业技术二级岗位人员选聘工作方案>的通知》（鄂人社函〔2022〕169号）和《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件(2022年版)》（鄂人社函〔2022〕170号）等文件精神，结合学校已纳入岗位设置的正高级专业技术人员的实际情况，现就我校专业技术二三级岗位推荐评审工作安排如下：

一、申报工作

1、申报人选要求：2022年9月30日（省人社厅通知印发之日）在职在岗尚未达到法定退休年龄的人员可以参与此次申报选聘。按照干部人事管理权限办理了延退手续的专业技术人员也可申报。

其中已受聘在专业技术三级岗位满3年且年度考核均为合格以上档次才可申报二级专业技术岗位；已受聘在专业技术四级岗位满3年且年度考核均为合格以上档次才可申报三级专业技术岗位。

2、选聘工作基本原则

（1）坚持党管人才；

（2）坚持目标导向；

（3）坚持业绩标准；

（4）坚持统筹兼顾。

3、学校推荐数额

（1）二级专业技术岗位：2个；

（2）三级专业技术岗位：4个。

4、申报程序

已聘为三级、四级专业技术岗位的专业技术人员按专业归口向所在教学院部提出个人申请，所在教学院部须成立相应等级专业技术岗位推荐评审小组严格按照二级、三级专业技术岗位推荐评审条件进行评审推荐，将符合推荐评审的专业技术人员在所在部门进行公示后上报校人事处。校人事处将根据相关条件进行复核并将符合条件的专业技术人员上报学校专业技术二级、三级岗位推荐评审委员会，由校推荐评审委员会进行评议及排名，并将评议结果提交校党委集中讨论，讨论同意后将推荐评审通过人员名单进行公示并将其申报材料报送至省人社厅业务主管部门。

5、申报条件

（1）二级岗位条件按《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件（2022年修订）》执行（详见附件1）。

（2）三级岗位条件按《湖北理工学院专业技术三级岗位参考条件》执行（详见附件2）。

6、申报中的具体要求

（1）各申报人员应按要求分别填写《湖北省事业单位专业技术二级、三级岗位人选申报表》和《湖北省事业单位专业技术二级、三级岗位推荐人选信息表》（纸质档，电子档）提交校职改办。

（注：申报表和汇总表应结合岗位条件填报，材料目录应与信息表所述内容保持一致）

（2）申报竞聘或直接认定二级、三级岗位的有关成果和业绩应为受聘正高级专业技术岗位以来所取得的，业绩证明材料主要提供符合相关竞聘条件的证明材料，原件交教学院部审核后退还本人，复印件需装订成册上交校人事处（一式两份，含所有申报材料的PDF扫描电子版，其中业绩证明材料中有SCI论文的，需提交分区检索报告）

7、申报时间：

本次专业技术二级和三级岗位申报人员按要求填写好相关表格，提交所在教学院部专业技术岗位推荐评审小组进行评审推荐，并于截止时间前送交校人事处（含电子版，表格一式三份），由校人事处呈交校专业技术二级和三级岗位评审委员会进行评审推荐，人事处受理申报评审材料的截止时间为2022年11月11日。

二、申报工作的有关要求

校属各部门要认真学习领会相关文件精神，进一步统一思想，提高认识，精心组织，积极做好相关政策的宣传解释工作，成立专班，稳慎操作，将本次推荐评审工作安排和要求及时通知到相关人员，确保在规定的时间内完成各项工作。

特此通知。

教师工作部、人事处

2022年11月7日

附件：

1、《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件（2022年修订）》（鄂人社函〔2022〕170号）；

2、《湖北理工学院专业技术三级岗位参考条件》；

3、湖北省事业单位专业技术二级（三级）岗位人选申报表；

4、湖北省事业单位专业技术二级（三级）岗位推荐人选信息表。